8月19日，信阳园林发展股份有限公司组织发展《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件合用司法问题的诠释（二）》深度解读专题培训，公司有关分管辅导、部门及分公司掌管人、项目经理50余人参加培训。园林股份公司党总支书记、董事长兼总经理宋全春出席这次培训。

本次培训特邀江苏夺锦律师事务所孔凡冲律师现场授课。2026年6月30日，《建工司法诠释（二）》正式执行，该司法诠释对建设工程领域司法裁判系统进行系统性重塑，确立回归左券心灵、统一裁判尺度、严格进攻违法违规行为的审判导向，构建民事追责、行政处罚、刑事进攻三位一体行刑衔接机造，对构筑施工企业合规经营提出全新更高要求，标志取行业“重施工、轻合规”的粗放式经营模式已成为从前式，合规经营成为企业生计发展的硬性底线。

培训会上，孔凡冲律师安身司法实际与行业真实案例，萦绕招投标合规与风险防控、施工合同效力认定、穿透式司法追责、项目全流程证据治理、“三包一挂”及工程质量联动追责五大重点内容发展解说。授课过程中，授课律师深刻分得救标串标、转包挂靠、印章治理不规范、关键证据留存缺失等项目治理高频风险，清澈阐释各类违法行为引发的民事、行政、刑事连锁司法后果，同时结合园林施工企业业务现实，提供针对性、可落地的合规治理实操指引。

这次专题培训，进一步强化了公司员工的法治思想与风险防控意识，厘清了建设工程业务中的司法天堑。下一步，园林股份公司将持续把合规治理嵌入招投标、合同审核、现场履约、竣工结算全业务流程，常态化组织司法合规专题进建，对峙风险关口前移，不休夯实企业内控治理基础，以合规经营为企业高质量发展保驾护航。