为全面总结2025年度工作，共共经营2026年的发展方向，从而统一思想、凝聚合力，1月20日，绿冶公司召开2025年度述职大会。尊龙凯时党委委员、副总经理嵇存海，集团监督室、财政部、法务中心有关人员到会领导，公司整个干部员工参会。

　　会议首先听取了公司董事长祝燕同道、总经理王洪兵同道的幼我年度述职汇报。汇报萦绕年度指标工作、重点工作推动、履职尽责与清廉从业情况进行了全面梳理，系统总结了成就与经验，客观分析了存在的问题，并提出了后续工作的思路与方向。

　　随后，公司中层治理人员顺次进行幼我述职，具体汇报了年度工作实绩、治理行动与团队建设功效。各部门员工代表结合自身岗位，分享了工作成就与成长收成，并对将来工作提出了思虑与建议；嵋榛拱捶ㄊ阶橹⒄沽四甓扔泄氐拿裰鞑馄烙肫酪楣ぷ。

　　尊龙凯时党委委员、副总经理嵇存海作总结点评。他对绿冶公司2025年获得的工作功效赐与充分注定，并对绿冶(园冶)公司将来发展提出四点要求：

　　一是要切实提高政治站位，强化责任担任，扎实推动尹山花谷和苗圃运营工作。

　　二是要聚焦产品创新蹊径，加强精准研发，充分挖掘和利用现有资源，着力造就拥有差距化优势的主题技术。

　　三是要持续强化品牌营销力度，积极拓展市场空间。

　　四是要加强人才行列建设，美满引育留用机造，健全激励保险系统，充分阐扬人才支持作用。

　　本次大会既是对从前一年工作的全面复盘，也是对新一年工作的带头部署。通过述职互换与上级领导，公司高低进一步明确了指标、凝聚了共识，为2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。